|
| הי,
האם במידה וחרגתי מימי מחלת ילד שמגיעים לי על פי חוק,
המעביד צריך להוריד לי מימי חופשה? מה החוק מגדיר?
האם המעביד צריך להעביר אליי דיווח חודשי, לגבי מכסה וניצול של מחלת ילד?
המעביד שלי מסתבר נותן להכנס למינוס בימי מחלת ילד, ללא ידיעתי וגם לא דיווח לי על כך, בסוף שנה היתרות התאפסו וקיזז לי את המינוס בלי ליידע אותי מימי חופשה.
האם הדבר תקין?
אודה על תשובה.
נ.ק
|