|
| לפני מספר ימים קיבלנו כול העבודים חוזה לחתימה(על אף שבמשך כמעט ארבע שנים שאני עובד בחברה לא הועבר אלי שום חוזה העסקה לחתימה), ובו מודיעים לי שיש שינוי בחישוב השכר לפי 80% בסיס ו- 20% שעות נוספות, עד עכשיו עבדנו על בסיס של "שכר אמון", האם זה הרעה בתנאים?(למרות שמנהלת כח אדם כתבה לנו במייל שזה לא משנה את השכר שלנו, האם זה גם משפיע על הפיצויים? כלומר האם זה מחושב לפי בסיס?
|