|
| אני עובד כ"גולגולת" מטעם מעסיק א' אצל מעסיק ב'.
לאור המצב, הודיע מעסיק ב' כי הוא מנכה לכל עובדי הקבלן 7% משכרם.
היות שהתשלום עובר דרך מעסיק א', הם הגישו לי היום טופס ובו אני נדרש להחליט בין שתי אופציות להורדה.
האחת - הורדה של השתתפות בארוחות (שווה ערך ל-360 ש"ח ברוטו) +הפחתה של 900 ש"ח
השניה - הפחתה של השתתפותם בארוחות (כנ"ל) וכן ניכויי פנסיה מחלק יחסי של המשכורת והקטנת ההשתתפות שלהם בקרן השתלמות.
איך שלא חישבתי את המספרים , יוצא שהם חישבו 7% מתוך הברוטו +הוצאות רכב+ שווי הוצאות, הרבה מעבר לברוטו אותו אני רואה בתלוש.
האם חוקי להוריד לי גם מדברים שהם "הוצאות מעסיק" ?
למען הסר ספק, הם מקבלים עבורי פי 2.4 כשכר שעה שלי, דהיינו , העמיסו עלי גם את הוצאות המעביד בחישובי ההורדות.
|