|
| יולדת המתפטרת לצורך טפול בילד זכאית לפיצויי פיטורים. אין דרך להבטיח את תשלום הפיצויים, אלא אם הם הופקדו בקופת פיצויים. מבחינה זו, מצבה כמצב כל העובדים שלא מקבלים את זכויותיהם, ואם החברה תיכנס לפירוק (אין פשיטת רגל בתאגידים), ניתן יהי לקבל את המגיע מהביטוח הלאומי
|