|
| שלום וברכה,
בעלי במקום עבודה חדש מזה 3 חודשים, בחוזה העבודה שחתם עליו סוכם ששכר עבור שעות נוספות (והן רבות...) משולם פעם ברבעון.
חשבנו שיקבל את התמורה כבר במשכורת של החודש השלישי לעבודתו (רבעון, לא?) אך נאמר לו שזה פעם ברבעון במשכורת שאחרי, עיכוב של עוד חודש.
שאלתי, האם חוקי בכלל להחתים עובד שיסכים לקבל את התשלום רק פעם ברבעון? ואם כן, האם מותר להם למשוך עוד חודש?
אשמח לקבל הפניה לתימוכין בהתאם.
תודה רבה.
|