|
| שלום,
אני אשת מכירות בחברה למעלה משלוש שנים. לפני כחודשיים, הגיע למחלקתי מנהל חדש. הוא הביא עמו מוכרת מעבודתו הקודמת. מרגע שהגיע, הבהיר בעקיפין כי מטרתו לפגוע בי (לא הסכים להכיר בותק שלי כבסיס להערכה, למרות שזה בא לידי ביטוי בתוצאות, הציב לי יעדים לא ריאליים, נתן לבחורה החדשה מראש משכורת גבוהה בהרבה...). היום זימן אותי לשיחה, בה הודיע על כוונתו לשנות את מבנה המשכורת שלי, כך שבעוד שהיום אני מקבלת עמלה מהשקל הראשון שאני מוכרת - בקרוב אתחיל לקבל עמלה רק מיעד מסויים (ולא הגיוני) אליו אני אהיה אמורה להגיע.
האם, בשל כל האמור לעיל, יש לי עילה להתפטר כדין מפוטרת? האם זה מוגדר כהרעה מוחשית בתנאי העבודה?
תודה
|