|
| 1. לא נכון.
2. מותר לפטר בתנאי שאין קשר בין ההריון והפיטורים, לאחר 6 חודשי עבודה יש לקבל אישור המפקחת על עבודת נשים לפיטורים.
3. בכל חודש עבודה במשרה מלאה צוברים 1.5 ימי מחלה, בעת מחלה ניתן לנצל את הצבירה על פי אישורי מחלהשון לא מקבלים שכר, על היומיים הבאים 37.5ֵ מהשכר ועל השאר 75%, יש מעסיקים שמשלמים יותר.
4. ימי החופשה נצברים בהתאם לותק שלך, לאחר צבירתם את זכאית לצאת לחופשה באישור המעסיק ולקבל שכר כאילו עבדת. במידה ולא ניצלת את כל ימי החופשה, תוכלי לפדות את היתרה בסיום יחסי עובד מעביד.
|