אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
«
פורום דיני עבודה
ייעוץ אישי
צפיות:
129
תשובה
שעות נוספות על דעתו של העובד
מאיה
|
04/01/2009 15:40
יש לי כמה עובדים שמועסקים במשמרות לפי שעות. שעות המשמרות הוגדרו להם על פי חוק, ומשמרות יום הן בנות 8 שעות ומשמרות לילה הינן בנות 7 שעות. כמו כן הובהר לעובדם שאין ביכולתי ובכוונתי לשלם שעות נוספות ולכן הם מתבקשים לא להאריך את שהותם מעבר לשעות המשמרות המוגדרות. הבעיה היא שעובדים מסויימים נשארים יותר בכל זאת ולמרות הכל, וכשאני מקבלת את תוצאות הנוכחות לקראת תשלומי השכר בסוף החודש אני מגלה שיש עובדים שעבדו 9 וגם 10 שעות למרות זאת. האם אני חייבת לשלם להם שעות נוספות בכל זאת, למרות שעשו זאת על דעת עצמם? תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
תשובה
שיר ורד
|
04/01/2009 20:53
בעיקרון כן. עלייך לפקח על שעות עבודתם ולשלחם הביתה במועד. את יכולה לפטר עובד שלא נשמע להוראות בנושא זה. במידה והחתמת אותם על חוזה שאוסר עליהם לעבוד שעות נוספות וקובע שלא יקבלו שכר כלל על השעות הנוספות יש סיכוי שאם לא תשלמי להם על השעות הללו והם יתבעו תזכה בתביעה (רק אל תפטרי אותם לאחר שיתבעו כי אז יטענו שהפיטורים הם בגלל התביעה ולא בגלל הפרת המשמעת). יתכן שבמקרה כזה, בית הדין יפסוק שיקבלו את השכר הרגיל בלבד. מנגד, אם תשלמי את השכר הרגיל סביר שבית הדין יראה בכך כהסכמה שלך לעבודה הנוספת ויחייבך גם בתשלום שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
תודה, אבל...
מאיה
|
04/01/2009 21:42
הבעיה שלי היא שמדובר בעבודת משמרות מסביב לשעון, ולא תמיד יש מי שמפקח על העובדים. זה עניין של אמון. עכשיו מה אני עושה??
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
הבהרה
מאיה
|
04/01/2009 21:44
כשהתכוונתי שעות נוספות, התווכנתי לשאול האם אני חייבת להם בתשלום של 150%+125%, או לאור העובדה שעשו זאת על דעת עצמם - לשלם שכר רגיל. בכל מקרה אין בכוונתי לא לשלם, רק השאלה כמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
תשובה
שיר ורד
|
05/01/2009 13:17
תשלום על השעות כשעות רגילות מרע את מצבך, כי הוא נוכיח שאת מעונינת בשעות עבודה אלו ולכן בהחלט סביר שאם תשלמי את השכר הרגיל בגין שעות אלו תחויבי גם בתשלום עבור שעות נוספות. לכן, או שתחתימי את העובדים על כך שלא יקבלו כל שכר על שעות אלו ותעמדי בכך, או שתפטרי את העובדים שמפרים את הוראותיך. (אפשר ורצוי להתרות בפני כל עבוד כזה ולהודיע לו שבפעם הבאה שזה יחזור הוא יפוטר).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
לייעוץ ראשוני טלפוני חייג:
077-9973868
בחזרה ל -
פורום דיני עבודה
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני מיסים
04/05/2024 | 13:09
רישום רכב פרטי בנכסי החברה
האם אני יכול לרשום רכב שרשום ע"ש אשתי במשרד הרישוי בספרי החברה (אני בעל המניות היחיד בחברה) על מנ...
פורום דיני עבודה
04/05/2024 | 11:17
חופשת לידה
שלום רב,נימצאת מאוקטובר 23 בחופשת לידה.מתכוונת לחזור לעבודה בעוד כחודשיים.המעסיק טוען שלא נ...
פורום פלילי
04/05/2024 | 09:30
תודה על התגובה
שלום אמיר ותודה על התגובה .. כן בסוף החקירה לקחו ממני טביעות אצבע וצילום ... חודשיים אחרי החקירה ...
פורום דיני משפחה
03/05/2024 | 22:32
זכותה של הידועה בציבור לרשת
אודה לך על קבלת תשובתך . הידועה בציבור קיבלה אישור מהביטוח הלאומי שנה אחרי שאושרה הירושה . לא היה...
פורום נדלן ודיני מקרקעין
03/05/2024 | 20:41
האם 2 אחים יכולים לקנות אותו חלק?
3.5.24האם 2 אחים שלכל אחד מהם רבע אחוז באותה דירת ירושה יכולים לקנות רבע אחוז של אח אחד שרוצה למכ...
כניסה לפורומים המשפטיים