|
| שלום,יש לי שאלה לגבי שעות נוספות.התחלתי לעבוד במרכז טיפולי רב-תחומי בתור מזכירה, 6 ימים בשבוע.אני מקבלת שכר מינימום על בסיס חודשי (3,850 + נסיעות), ועובדת 43 שעות שבועיות.ישנם ימים בהם אני עובדת 5 שעות, ויומיים בשבוע אני עובדת 10.5 שעות. בסך הכל איני עובדת למעלה מ-43 שעות שבועיות.הוסבר לי שבגלל שאיני עובדת למעלה ב-43 שעות שבועיות בסך הכל, איני זכאית לתשלום עבור שעות נוספות באותם ימים בהם אני עובדת 10.5 שעות.האם זה נכון?במידה והוא חייב לשלם לי שעות נוספות על ימים בהם אני עובדת 10.5 שעות, קראתי שכתוב בחוק כך:"לגבי עובד המקבל את שכרו על בסיס חודשי או יותר מכך ישנה אפשרות לתת לו, במקום הגמול, מנוחה של שעה ורבע לכל אחת משתי שעות נוספות ומנוחה של שעה וחצי לכל שעה נוספת שלאחריהן (וזאת מבלי לפגוע בגובה השכר הקבוע לאותו חודש או תקופה)."האם זה אומר שמעסיקי יכול לא לשלם לי את התשלום עבור שעות נוספות, ובמקום זה לתת לי הפסקה של שעה ורבע על כל שעה מעבר ל-8 שעות?אשמח לתשובה בהקדם,תודהאפרת
|