|
| מוני שלום,
לא יודע מתי סיבכנו או איך, אבל קבל הסבר קצר על אופן חישוב דמי הבראה:
דמי הבראה נצבירם לפי ותק –
בשנה הראשונה: 5 ימי הבראה.
בשנים 3-2: 6 ימי הבראה לשנה.
בשנים 4-10: 7 ימי הבראה לשנה.
בשנים 11-15: 8 ימי הבראה לשנה.
בשנים 16-19: 9 ימי הבראה לשנה.
בשנה ה-20 והילך 10 ימים לשנה.
יום הבראה כיום שווה: 331 ₪.
דמי הבראה מחושבים לפי היקף המשרה ביחס למשרה מלאה, כאשר הרשימה לעיל הינה מתייחסת למשרה מלאה.
דוגמא לצורך המחשה: אם אני עובדת בשירות לקוחות כ-24 שעות בשבוע במשך שנה, אני זכאית לדמי הבראה לפי החישוב הבא:
5 ימי הבראה כפול 331 ליום הבראה כפול 0.55 (היקף משרה שהוא 24/43).
דמי הבראה משולמים רק לאחר שנת עבודה אחת, דהינו מי שעובד מעבר לשנה זכאי לחלק היחסי של תקופת עבודתו. למשל: עבדתי במשרה מלאה, שנה ו-10 חודשים. מגיעים לי:
עבור השנה הראשונה 5 ימי הבראה כפול 331 ובנוסף בעבור השנה השנייה 6 ימי הבראה כפול 331 כפול 10 החודשים חלקי 12.
אבל מי שלא מסיים שנת עבודה אינו זכאי לדמי הבראה כלל!
כמובן יש עוד פרטים כמו התיישנות, אבל נדבר עליהם בהזדמנות אחרת ...
מקווה שעשיתי סדר, אורי
* אין באמור משום מתן ייעוץ משפטי!
|