|
| קשה להבין מהשאלה מה תוכן המסמך, אבל אם הכוונה למסמך שמבקש לשלול יחסי עבודה, וקובע שלא יהיה לך מעמד של עובדת, אלא של משתתפת חופשיה או של עצמאית, ואם זה לא מה שסוכם איתך טרם תחילת העבודה, אז יתכן שמדובר בניסיון לשלול ממך זכויות מגן המגיעות לעובד (חופשה, פנסיה, זכויות סוציאליות נוספות...).
תוכלי להתנחם בעובדה שחתימה על מסמך כזה בד"כ לא שווה הרבה, כי מעמד של עובד זה סטאטוס שלא ניתן להתנות עליו, ואם מתקיימים מבחנים שמגדירים יחסי עבודה אז אין משמעות לחוזה שמתיימר לקבוע אחרת. יחד עם זאת, מסמך כזה יכול להקשות בעתיד על התדיינות משפטית ולסבך אותה.
|