|
| אלמוני שלום,
ראשית, אתה צודק, ברוב המקרים למתפטר לא מגיע פיצוי פיטורים, ולשאלותיך:
1. כן הגמל שלך, המעסיק לא יכול לגעת בו. אבל הוא לא "משחרר" אלא יעמוד לזכותך בגיל הזכאות לפנסיה.
2. לרוב לא דרוש אישור כזה, ראה הסבר בהמשך.
3. ישנם מיקרים בהם המעסיק בראשית התקופה מחתים את העובד על מסמך לפי ס' 14 לחוק פיצוי פיטורים ובמקרה כזה המעסיק מאבד את הזכות לכספים שאפריש לטובת פיצוי פיטורים והעובד לא יוכל לדרוש מהמעביד יותר ממה שהפריש (ההפרשה באה במקום החבות).
במקרה כזה מעסיקים שהעובד שלהם התפטר מנסים בעזרת מסמכים כמו זה שאתה מתאר ליצור לעצמם (חזרה) זכות לכספים שהם הפרישו ברכיב פיצוי הפיטורים למרות שכבר לא קיימת להם.
כמובן, זו רק השערה לגבי המצב שלך, כדאי לך לבדוק האם בחוזה העבודה שלך היה אזכור של מה קורה להפרשה בגין הפיצויים אם אתה מתפטר, או אם היה מסך לפי ס' 14 הנ"ל.
בהצלחה, אורי
* אין באמור משום מתן ייעוץ משפטי!
|