|
| שלום למומחים,
אני בחודש השמיני להריון שלי ויש לי שתי שאלות :
האחת: מפאת המצב הכלכלי המעסיק שלי (הי--טק) מוציא את כל הארגון לעשרה ימי חופשה מרוכזים, זבאת הוא "מכריח" אותי להשתמש בכל ימי החופש שלי עד תום, כאשר אני סמכתי על הימים האלה לענייני הריון ואולי הארכת חופשת לידה. האם הוא יכול לעשות כן? האם יש לי דרך למנוע את השימוש בימי החופש האלה ?
השאלה השנייה : צבורים לזכותי כ- 40 ימי מחלה, האם זה נכון שהם מתאפסים לי בסוף השנה, האם כדאי להשתמש בהם כעת לפני הלידה
באופן מרוכז ?
|