|
| לא נטו, לא ברוטו, אלא המשכורת הקובעת:
ככלל, לא כל המשכורת נחשבת לעניין חישוב פיצויי פיטורין, אלא רק רכיבים הקבועים בשכר, היינו, בסיס השכר ותוספות קבועות. אבל לפעמים יש כל מיני תוספות בתלוש המשכורת (רכב, נסיעות וכו'). הכלל הקובע הוא האם התוספת היא אמיתית או פיקטיבית. אם היא תוספת אמיתית לשכר, ולא חלק ממנו, היא לא תכלל בחישוב פיצויי הפיטורין , אבל אם מדובר בסתם "פירוק המשכורת לרכיבים" – כן יכלל בחישוב.
בהצלחה, אורי
*אין באמור משום מתן ייעוץ משפטי
|