|
| שלום,
אני בהיריון עם תאומים (היריון בסיכון) והרופא רשם לי מכתב בו הוא ממליץ לרדת ל-4 שעות עבודה ולא לעבוד 9 שעות,כרגיל.
1.האם על המעסיק לשלם לי שכר מלא , או מחצית השכר החודשי שלי?
2.האם חופשת הלידה (במקרה של תאומים 17 שבועות) ישולם ע"י בטל"א לפי השכר המלא שלי, או מחצית מהשכר (עקב הירידה בשעות)?
תודה רבה :-)
|