|
| שלום,
אצלנו בחברה מדווחים בימים א', ב', ד', ה' - 8.50 שעות עבודה.
בימי ג' מדווחים 9 שעות עבודה.
כל זה על מנת להשלים ל-186 שעות חודשיות.
אני עובדת גלובאלית, כך שאם אני מדווחת אפילו רק דקה של עבודה - אני אוטומטית מקבלת את מלוא השעות שאמורות להיות מדווחות באותו יום וכמובן שגם לא משלמים לי על שעות נוספות.
אבל - אם אני חולה או לוקחת יום חופש בימי שלישי מורידים לי 9 שעות מהמכסה ולא 8.50 כמו בשאר הימים.
האם זה נכון לעשות כך? מדוע אני נענשת על מחלה בימי שלישי?
במידה ואסור לעשות כך מצד המעסיק - אשמח אם תפנו אותי לסעיף הרלוונטי בחוק.
תודה מראש ויום נעים.
|