|
| אביבה שלום,
ייתכן וניתן יהיה לראות במצב הנתון כהרעת תנאי עבודה. במידה ואכן יהיה מדובר בהרעה (לאחר בדיקה) תוכלי להתפטר וזה יחשב התפטרות כדין מפוטרת קרי, תהיה זכאית לפיצויי פיטורים.
בכל מקרה אני ממליצה לך להתייעץ בעניין עם עורך דין על מנת לקלקל את צעדך.
בהצלחה,
שלי שוסטר, עו"ד
|