|
| אני כרגע בחודש שלישי ועתידה ללדת במאי 2009. הודעתי למעביד שלי על הריוני.
מאז פברואר 2007 הנני עובדת במקום עבודתי הנוכחי (חברה פרטית קטנה) אשר נמצאת בבעלות המעביד שלי.
בשל אילוצים פורמאליים של המעביד שלי, הוא מעוניין להעביר אותי לעבוד תחת ארגון אחר ( מן החברה אל עמותה אותה הוא מנהל). כל הזכויות שלי- שכר, פנסיה, קרן השתלמות לא יפגעו בעקבות המעבר, שהוא למעשה רק אקט "פורמאלי".
אני מעוניינת לוודא כי אכן זכויותי לא יפגעו . האם יש לי איזושהי סיבה לדאגה במידה ואזקק לשמירת הריון וכן לאחר הלידה (קבלת דמי לידה וכדומה)?
תודה מראש על עזרתכם .
|