|
| שלום,1.האם עובד שבמקום עבודתו מותקנות תוכנות ללא רישינות חוקים מפר גם הוא חוק היוצרים אם הוא משתמש בתוכנות הנ"ל? או שרק ארגון/מעביד עובר על החוק?2. איזה חוק מגן על העובדים במקרה הזה?במקרה פרטי שלנו בעלי איש קבע, חוזה עבודה שלו קשיח, והעביורת על החוק שהוא עושה הן בפקודה! יש כאן עילה לעתירה לבג"ץ להפסקת חוזה בנסיבות הנ"ל?,usv
|