|
| שלום. הנני עובדת בעבודה המאופיינת במשמרות לא קבועות. עד היום עבדתי בין 4-5 משמרות שבועיות אך בשבועיים שלושה אחרונים, לאחר שהודעתי למעבידתי שהתחלתי ללמוד, היא הורידה את כמות המשמרות ל- 1-2 בשבוע, וזאת למרות שאני עדיין יכולה לעבוד 4 משמרות בשבוע. הודעתי לה שאני לא יכולה להתפרנס ממס' השעות שהיא נותנת לי וביקשתי ממנה שתעלה לי חזרה את מספר המשמרות. היום קיבלתי סידור עבודה והיא עדיין נתנה לי משמרת אחת בלבד. האם אני זכאית להתפטר ולקבל פצויים בגין הרעת תנאים אפילו אם עוד לא מלאה שנה לעבודה? חסרים 40 יום למלאת שנה. כמו כן, היא אמרה לי לחפש עבודה נוספת אם אני לא יכולה להתפרנס אצלה. האם עובדי משמרות כלולים בכל האמור בהרעת תנאים.?
תודה.
|