|
| בשלב זה, רק תנהלי תעוד מדויק של הארועים המתרחשים (רצוי גם להקליט במידת האפשר).
לא לנקוט בשום הליכים משפטיים ולא לנסות להעמיד אותם על כך שהם לא בסדר (כי הם רק דופקים אותך יותר).
במידה ויפטרו אותך, תוכלי להגיש תביעה על כל הפרה של החוק.
מאחר ואת עובדת רק 3 חודשים, הם לא צריכים אישור כדי לפטר אותך, ולכן חשוב להמנע מחיכוכחים איתך.
אם את עדיין לא בחודש השני להריון, דחי את ההודעה עד לחודש החמישי לאחר 6 חודשי עבודה, אחרת תודיעי במידה ואת צריכה לצאת לבדיקות לצורך ההריון וכדומה.
תנסי להלקיט כל התבטאות שלהם המעידה על יחס שלילי להריון, אם יפטרו אותך זה עשוי לעזור בתביעה על פיטורים לא חוקיים.
התרעה על הרעת תנאים רלבנטית רק לעובדים שעבדו מעל שנה ורוצים להתפטר ולקבל פצויים.
|