|
| שיעורם של פיצויי הפיטורים הוא: שכר חודש אחד לכל שנת עבודה כעובד במשכורת אצל אותו מעביד, או באותו מקום עבודה, שכר שבועיים לכל שנת עבודה כעובד בשכר כאמור; חלק של שנה שלאחר שנת עבודה מזכה את העובד בפיצויים יחסיים, ולגבי עובד עונתי - חלק של שנה מזכה אותו בפיצויים יחסיים אף אם תקופות עבודתו אינן מצטרפות לשנה. לענין
זה, "עובד במשכורת" - עובד שעיקר גמול עבודתו, משתלם על בסיס של
חודש או של תקופה ארוכה יותר; "עובד-בשכר" - עובד שאינו עובד
במשכורת.
shuster@msadv.co.il
|