|
| שלום רב,
אני עובדת בחברה מאוד גדולה וממוסדת. לאחרונה בשל המצב הכלכלי בעולם נאלצים לעשות אצלינו פיטורים. אני בחודש הרביעי (בסיום ומתחילה את החמישי שבוע הבא), ובעלת ותק של 7 חודשים במקום העבודה. שמעתי כי ישנה תוספת בחוק, האומרת, כי אישה בהיריון שעברה "חצי מהדרך" זכאית למרות הפיטורים בשכר עד סיום ההיריון + תשלום לדמי לידה. הייתי רוצה לדעת האם מידע זה נכון. במידה ולא, והם מקבלים אישור משר העבודה והרווחה, מה אוכל לדרוש מהם?
האם החוק דואג לי?
תודה
|