|
| מכיוון שאת בהריון ועובדת שם מעל חצי שנה, אין להקטין את היקף משרתך או לפגוע בשכרך ללא אישור של המפקחת על עבודת נשים.
בהנחה שלא בוצעה פגיעה דומה בעובדות אחרות, סביר שהבקשה להקטנת היקף משרתך לא תאושר, (במסגרת הדיון שייערך אצל המפקחת, עלייך להדגיש שלעובדות אחרות באותו תפקיד לא בוטלו השעות הריקות מהשכר.
|