|
| אין בחוק התיחסות למקרה כזה ולכן חברת כח האדם לא מחויבת לשלם לך פצויים, אלא אם כן נקבע אחרת בהסכם העבודה בינך ובין החברה או בהסכם שבין חברת כח האדם למעסיק בפועל.
אצל חלק מהמעסיקים בפועל יש הסם כזה , מהסיבה שאם לא תקבל פצויים מחברת כח האדם, ותפוטר או תתפטר בעתיד מהמעסיק בפועל בתנאים המזכים בפצויי פיטורים, אתה זכאי לתבוע פצויים מהמעסיק בפועל על כל תקופת העבודה.
|