|
| שלום ,
יש לי כמה בעיות עם המעביד:
1. החודש הוא הודיע לעובדים שהוא מקצץ שכר כולל סוציאלי ל 80% ונותן את ה 20% בימי חופש
שיכולים להפדות אמצע שנה הבאה , או באופציות.
מי שלא חותם על המסמך מפוטר לאלתר (זה כתוב במסמך). כולנו חתמנו בליית ברירה.
האם זה חוקי ?
2. הוא לא מעביר הפרשות סוציאליות כבר 3 חודשים ( למרות שלפי החוזה הוא חייב ). הוא
הודיע לעובדים שהוא יעביר סוף שנה.
מה אני יעשה נגד זה ?
3. הוא משלם משכורות ב 15 לחודש , זה לא מאוחר קצת . מה ניתן לעשות ?
4. בגלל המצב הכלכלי , הוא אמר שכנראה יהיו פיטורים. לא נשמע לי הגיוני שהוא גם החתים
אותנו על המסמך (80%) וגם יפטר וישלם 80% . מה אני צריך לעשות כדי להגן על
זכויות עובד?
בתודה מראש על העזרה.
|