|
| שלום,
בתחילת חודש יולי התחלתי לעבוד כמלצרית בבית קפה, ובמהלך ראיון העבודה נאמר לי שאת השכר על תקופת ההתלמדות ( שלושה ימים) אני אקבל בשני מקרים: א. לאחר חצי שנת עבודה.
ב. בעת עזיבת העבודה( לא צוין אם עקב פיטורין או התפטרות ולא צויינה מסגרת זמן). לאחר חודשיים של עבודה באותו מקום, קרה מקרה ונאלצתי להתפטר מהעבודה עקב התנהגות בלתי נאותה כלפי מאחד מאחראי המשמרת.
יום למחרת המקרה הגעתי לדבר עם אחראי המשמרת הראשי, הסברתי לו את מה שקרה וסיכמנו שאני אקבל את מה שמגיע לי, כלומר את התשלום על ימי ההתלמדות.הדבר אירע בתחילת חודש ספטמבר, כלומר שהמשכורות לחודש זה כבר הוכנו, ולכן אאלץ לחכות עד ה10/10 בכדי לקבל את השכר.אוקיי, הגיוני. אך לא רק שהיום כבר ה-22/10 ועדיין לא קיבלתי את השכר( "אנחנו עסוקים כרגע, אז דברי איתנו אחרי החגים...."), פתאום הם מודיעים לי שבשל ההסיבה שעבדתי רק חודשיים, והתנאי שלהם הוא שלושה חודשים, לא מגיע לי השכר על תקופת ההתלמדות. יש לציין שאלה היו משמרות מעשיות לכל דבר, עם תועלת ברורה למעסיק( הגשה, פינוי, פתיחה, סגירה, נקיונות, הכל).
רציתי לשאול איך עלי לתבוע את שכרי?
תודה רבה
המלצרית
|