|
| שלום רב, אני כעת בחופשת לידה בחודש הראשון מתוך השלושה. לפני הלידה הודעתי למעסיקתי שהנני עובדת מקום מגורים לעיר אחרת וכי לאחר חופשת הלידה שאני אמורה לשוב לעבודה בינואר, לאחר עוד שלושה חודשים כלומר במרץ אני עוזבת את סניף עבודתי מפאת מעבר דירה לעיר אחרת וכי אני מבקשת כי הרשת תמצא לי מקום עבודה אחר בעיר החדשה. המעסיקה אמרה לי שמכיוון שאיני עובדת עם קביעות אלא זמנית היא תעביר את הבקשה למשאבי אנוש אך היא אינה מבטיחה דבר. לפני כמה ימים בערב יום כיפור היא מתקשרת אלי ושואלת אותי אם עדיין אני עוברת למקום מגורים אחר אם המעבר סגור, כמובן שאמרתי שכן, ואז היא אמרה לי, אם כך אני מודעיה למשאבי אנוש שלסניף שלנו את כבר לא חוזרת ואם הם ימצאו לך מקום סניף אחר באיזור מגורייך החדש הם ייצרו עימך קשר. כעת שאלתי היא כזו- במידה ואכן מעבר הדירה הוקדים לחודש ינואר האם הם מחוייבים למצוא לי מקום חלופי מכיוון שהם אינם יכולים לפטר אותי לאחר חופשת הלידה ? מהם זכותיי במקרה הזה ? והאם היא יכלה להגיד לי את מה שאמרה ?
|