|
| הי,
ילדתי ב 9/3 וחזרתי לעבודה ב 14/7/08, ולאחר 3 שבועות החלטתי להתפטר לצורך טיפול בילד, בתאריך 7/8/08 העברתי מכתב התפטרות לצורך טיפול וילד וציינתי שסיום עבודתי הוא ב 6/9/08, כלומר, נתתי לה חודש כפי שאני צריכה עפ"י החוק. עבדתי עוד מספר ימים ואז הודיעה לי הבוסית שאין לה צורך שאני יחזור לעבודה ואף נתנה לי מכתב שבו כתבה שאין צורך שאבוא לעבודה ושאשאר בבית לטפל בתינוק שלי, ב 10/9 פניתי אליה לקבל את המשכורת המגיעה לי והיא אמרה שבשום אופן לא תשלם לי כיוון שלא עבדתי - היא שחררה אותי לטפל בילד ולא צריכה לשלם לי עבור חודש אוגוסט, כמו כן אמרה "גם את הפיצויים לא תקבלי, לכי לבית משפט ואולי בעוד שנה תקבלי משהו מהכסף שלך" אני כתבתי לה מכתב בו דרשתי שתשלם לי עבור הודעה מוקדמת,פיצויי פיטורין, דמי הבראה ופדיון ימי חופשה
רציתי לדעת מה עלי לעשות ומה הזכויות שלי? ואם כל מה שדרשתי אכן מגיע לי? ואם אני הולכת לתבוע אותה האם אני חייבת להיעזר בעו"ד או שאני יכולה לעשות זאת לבד? מה ההמלצה?
תודה
|