|
| אני בגיל 56 ועובד מזה 12 שנים במקום עבודה אולם לצערי חליתי במחלה שבגינה נקבעו לי 100$ נכות כללית במל"ל ורופא תעסוקתי קבע תחילה כי אני יכול לעבוד רק חצי מהזמן שעבדתי ולאחר מכן שאינני מתאים לעבודה בתפקידי כלל. מאוד רציתי להמשיך לעבוד אך בשלב מסוים הציעו לכל העובדים תוכנית פרישה מרצון אשר אמורה לזכות בפיצויים מוגדלים ובמיני הטבות אחרות, חתמתי על זה ובמסמך הנ"ל יש הודעה על התפטרותי.
שאלתי - הואיל ונדחתה בקשתי "להיכנס" בשערי התוכנית פרישה מרצון, האם המסמך עליו חתמתי הינו מכתב התפטרות כלומר האם זו לא התפטרות מותנית ומשלא התקבלה בקשתי - לא התפטרתי?
שנית - בהנחה וזו הצפטרות, האם אני יכול לדרוש פיצויים - אני יודע שאדם שמתפטר לרגל מצב בריאותי לקוי זכאי לפיצויי פיטורין אך במכתב לא ציינתי כלום בנדון, אפילו לא את מחלתי (על שמחלתי ברורה לכל מהנסיבות כבר זמן רב קודם לכן).
סליחה עך אורך השאלה, אנא סבלנותכם ועזרתכם, שנה טובה.
|