|
| אני עובד בחברת אבטחה כבר שנה ו-4 חודשים (מחודש יולי בשנה שעברה).
במשכורת האחרונה נכנסו לי גם דמי הבראה וחופשה, כמובן רק אחרי שדרשתי אותם (החברה עובדת בשיטת "מצליח").
במשכורת, מסתבר שהסכומים שקיבלתי עבור החופשה\הבראה נמוכים מדי ולפי החישוב שלי היה מגיע לי כמעט כפול.
אתמול דיברתי עם הבוס שלי והוא אמר שיצא בתחילת השנה חוק, שלפיו עובד יכול לדרוש את פדיון החופשה שלו רק בסוף תקופת העבודה שלו בחברה, ז"א אחרי שהוא מתפטר, ושהסכום שקיבלתי זה על 6 חודשים - ז"א מתחילת עבודתי ועד שיצא החוק הזה.
האם באמת יש חוק כזה\חוק שמזכיר את זה? או שהבוס שלי "סיבן" אותי?
ואיפה אני יכול לראות את החוק המעודכן של החופשה\הבראה? ובכלל איפה ניתן לראות חוקי עבודה מעודכנים?
תודה רבה ושנה טובה וישרה לכולם.
|