|
| למעט עובדת שילדה במהלך השנה האחרונה, או בן זוגה, אין לעובד זכות מוקנית לחל"ת.
לכן, חל"ת יינתן רק בהסכמת הצדדים, וכמו כן אין חובה להחזרת העובד בתום החל"ת לתפקידו הקודם או לכל תפקיד אחר, אלא אם כן הדבר סוכם בכתב, אי החזרת העובד לתפקידו הקודם או לתפקיד דומה תחשב כפיטורים.
|