אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

,תשובה

  • פדיון חופשה
    גיל | 07/09/2008 17:00

    שלום rc, בשנה שעברה פוטרתי מחברת האבטחה בה עבדתי לאחר 9 חודשי עבודה.בתלוש האחרון לא שולמו דמי חופשה וחגים. שאלתי היא: כיצד יש לחשב דמי פדיון חופשה כאשר עובדים 9 חודשים? והאם אני זכאי גם לתשלום על ימי חג? במידה והתשובה חיובית, ע"פ אילו סעיפי חוק אני אמור לבסס את דרישותיי? בתודה מראש, גיל

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • ,תשובה
      שיר | 08/09/2008 15:14

      פדיון חופשה, יש לשלם בגין ימי חופשה שנצברו ולא שולמו לפי השכר הרגיל שהיית מקבל בימי החופשה לו עבדת באותם ימים. ימי חג יש לשלם רק לאחר 3 חודשי עבודה ובתנאי שעבדת ביום העובדה לפני החג ולאחריו ושהחג חל ביום עבודה רגיל.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • תודה אבל
        גיל | 08/09/2008 23:13

        בתלושי המשכורת שקיבלתי מאותה חברה לא צויינו ימי החופשה שמגיעים לי ולכן אם אני ארצה לתבוע אותם אני צריך לחשב לבד את כמות ימי החופשה.

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: fuck the israel
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק