אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
«
פורום דיני עבודה
ייעוץ אישי
צפיות:
200
תשובה
הערת תנאים
סיגל
|
07/09/2008 14:47
שלום רב! חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה. אני עובדת 4 ימים בשבוע בתור עובדת חודשית. יומיים 7 שעות ויומיים 12-15 שעות - לא יותר מ18 ימים בחודש (אצלנו בעבודה שעות נוספות במשרה שכזאת הן רק אחרי 43 שעות שבועיות) אבל במשרה של עובד יומי קיימת אפשרות לקבלת שעות נוספות. בקשתי לעבור להיות עובדת יומית והם הסכימו אך הורידו לי יום אחד (ז"א לעבוד רק 3 ימים בשבוע) רציתי לדעת אם זה חוקי להעביר אותי לעובדת יומית בהסכמתי (שזאת המשרה המתאימה לי) ולבקש ממני לעבוד פחות יום. האם זה הערת תנאים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
תשובה
שיר ורד
|
07/09/2008 19:29
זכותך לדרוש לחזור לעבוד במתכונת הקודמת. מבחינת החוק אין הבדל בתשלום שעות נוספות בין עובד יומי לעובד חודשי, כל עוד המעסיק קובע את ימי ושעות העבודה. לכן, אם לא מדובר במתכונת עבודה הקרויה שעות גמישות את יכולה לתבוע שעות נוספות על תקופות עבודתך הקודמת אם תצליחי להוכיח את שעות עובדתך ברמה יומית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
המשך לשאלה...
סיגל
|
07/09/2008 21:56
לא הבנתי כל כך את התשובה! רציתי לדעת לגבי המשרה היומית אם בחרתי בה כדי לקבל שעות נוספות שזה לא במתכונת שעבדתי לפני שילדתי הוא יכול להגיד לי שעכשיו נעשה חוזה חדש אבל את יום ראשון נוריד מהפרק! אני כבר 5 שנים עובדת ארבעה ימים בשבוע א'-ד' כולל והאם זה נקרא הערת תנאים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
תשובה
שיר
|
08/09/2008 15:18
הפחתת מספר ימי העבודה היא הרעת תנאים אם לא נעשתה בהסכמת העובד. הסכמת המעסיק לשינוי תנאי העבודה בתגובה לבקשת העובד לשינוי שיטת תשלום השכר לא תחשב כהרעת תנאים. בתשובתי, ציינתי שרצוי שתדרשי מהמעסיק לחזור להסדרי העבודה הקודמים ואז לתבוע בגין שעות נוספות על כל התקופה. לפי חוק עבודת נשים אסור למעסיק להפחית את היקף המשרה במשך 60 יום לאחר חזרתך מחופשת לידה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
לייעוץ ראשוני טלפוני חייג:
077-9973868
בחזרה ל -
פורום דיני עבודה
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני תעבורה
28/04/2024 | 00:50
תודה על העזרה, הסיבה שלא חזרתי
הסיבה שלא חזרתי היא שראיתי במראה שבצד ימין ניידת משטרה אמנם לא צמודה אבל הייתה עם סירינה דלוקה, ל...
פורום תמא 38
28/04/2024 | 00:05
תמא ללא צורך
הבניין בן אני גרה הוא משנת 1979 עבר בדיקת 413 הבדיקה תקינה....רוצים לצרף את הבניין שלנו לעוד שני ...
פורום דיני עבודה
27/04/2024 | 19:16
ימי חופשה
אני עובד 15 שנה. מכסת ימי החופשה השנתית היא 20 ימים. אני עובד לסירוגין בימי שישי, כלומר, שישי כן ...
פורום פלילי
27/04/2024 | 16:02
עקבות פסק דין
ב1981/2 קיבלתי גזר דין 3 חודשים לשנתיים/שלוש בעיסקת טיעון. מאז אין ולא היה לי שום עניין פלילי כלש...
פורום דיני בנקאות
27/04/2024 | 12:17
מידע מהבנק
נתתי לועד בית צ'ק "למוטב בילבד ועד הבית XX". הצ'ק הופקד . מאחורי הצ'ק יש רק חותמת חשבון המוטב&nbs...
כניסה לפורומים המשפטיים