|
| שלום רב. לאחרונה חווה אישתי מצב לא נעים במקום עבודתה. אישתי משמת כמנהל משאבי אנוש בחברה. בחודשים האחרונים היא לקחה תחת חסותה עובד בחברה שלהבנתה היו לו בעיות חברתיות בחברה, וניסתה לעזור לו. תהליך זה ארך כמספר חודשים והוא לווה בסופו של דבר גם בשיחות טלפון מהבית ו(לצערי הרב) גם בקשירת קשר חברתי מחוץ לשעות העבודה.יש לציין כי אני מאמין בכנותה וביושרה של אישתי.אלא שלאחרונה, היא הבינה שהטיפול בבעיותיו של אותו עובד הן מעבר לכוחותיה והיא הציעה לו לקבל טיפול מקצועי.הבחור לא הסכים לקבל את העובדה שאישתי לא תטפל בו יותר ואיים עליה שיתאבד. משום כך, לטענתה, היא המשיכה את הקשר איתו בניגוד לרצונה.בשלב מסוים היא החליטה לנתק איתו את הקשר לחלוטין. הוא בתגובה איים שיפיץ בחברה שהיה ביניהם רומן כאשר עושה הרושם שהוא באמת משוכנע בכךף הוא שלח לה מכתב שבו ביקש ממנה "לאשר" לו את תוכנו ושהוא מתעתד לשלוח אותו אלי ואל קרובי משפחתה, וכמו כן איים עליה "לפגוע בשמה הטוב ובזוגיות שלה".אישתי סיפרה לי על המקרה ואנו, מעבר ללחץ העצום בו היינו שרוים, נקטנו בצעדים הבאים:1. ידענו את מנכל"י החברה2. פנינו לפסיכיאטר שהתברר שאישתי לקחה את הבחור אליו3. אני התקשרתי ואיימתי עליו שאם יצור איזשהו קשר עם אישתי - נפנה למשטרה.היום התברר, שכבודו החל להפיץ בקרב עובדי החברה שהיה בינו לבין אישתי רומן.אישתי בדיכאון עמוק ולא מסוגלת ולא מעונינת לחזור לעבוד באותו המקום.שאלתי היא האם יש לנו כאן עילה לאיזושהי תביעה כנגדו או כנגד מקום העבודה?תודה רבה
|