|
| החוק אוסר זאת על המעסיק.מאחר והמעסיק הוא הקובע את מועדי העבודה זה כלל לא נתון לבחירת העובד.אך , אם העובד מועסק אצל 2 מעסיקים או יותר (באישור), ולאחד מהם יש אישור להעסקת עובדים בשבת, לא ניתן למנוע מהעבוד לעבוד 7 ימים בשבוע.בכל מקרה, אם אני הייתי מעסיק של עובדים הייתי נמנע מלהעסיק עובד כזה בכל תפקיד ובמיוחד בתפקידי אבטחה.עבודה רצופה, פוגעת בריכוז ובערנות של העובד ועשויה לגרום לפגיעה בתוצאות עבודתו.
|