|
| זכותך לדרוש ממנה לשלוח לך את אישורי המחלה (בפקס או אימייל), במידה ולאתציג אותם אתה יכול להודיע לה (בכתב) כי אתה רואה בה כמתפטרת ללא הודעה מוקדמת מהים שבו נטשה את העבודה.במידה ויש לה אישורי מחלה כחוק, זכותך לפטר אותה, בתקופת ההודעה מראש עליה לעבוד כרגיל ולקבל שכר רגיל או להיות חולה עם אישוירם ולקבל דמי מחלה בהתאם לנהוג במקום העבודה ובמסגרת צבירת ימי המחלה שלה.אם עבדה מעל שנה תהיה חיי בפצויי פיטורים.אם היא בהריון,יתכן שלא תוכל לפטר אותה.
|