|
| אני מציע שתתעקש לקבל את השכר והתנאים שהובטחו לך בהתאם למייל זה. אם תחתום על הסכם בהתאם להצעה הנמוכה המוצעת לך, זה ייחשב כהסכמתך לכך ולא תהיה כל משמעות למייל. אם תסרב לחתום, אך תמשיך לעבוד שם, זה ייחשב כאילו הסכמת לעבוד בתנאים הקודמים (שהיו דרך חברת כח האדם), או בהתאם למייל הנ"ל , לפי הבנת בית הדין לגבי כוונות הצדדים במייל זה) כך שתוכל לתבוע אותם לשלם לפחות את השכר הקודם.
|