אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
«
פורום דיני עבודה
ייעוץ אישי
צפיות:
200
המשך: פיטורי קבלן במהלך הריון
פיטורי קבלן בהלך הריון?
שאלה
|
03/08/2008 13:39
שלום, אני עובדת דרך קבלן מזה 10 חודשים. המעסיק כבר הודיע שאני צריכה לעזוב בסוף ספטמבר בגלל חוק עובדי הקבלן החדש. שאלתי היא מה המשמעות אם אני נכנסת להריון במהלך החודשיים הקרובים - הרי אסור לפטר נשים בהריון - האם זה נחשב כאילו הקבלן מפטר אותי? האם הקבלן מחוייב למצוא לי עבודה? ובאילו תנאי שכר?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
המשך: פיטורי קבלן במהלך הריון
שאלה
|
03/08/2008 13:44
אוסיף שהחוזה שלי עם הקבלן אינו מוגבל בזמן, אך ניתנה לי בסוף יולי הודעת פיטורין מהמעסיק בפועל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
תשובה
שיר
|
03/08/2008 15:33
המעסיק בפועל לא מוסמך לתת לך מכתב פיטורים אלא רק חברת כח האדם. אם תהיי בהריון כאשר תקבלי את מכתב הפיטורים, יהיה עלייך להודיע על כך לחברת כח האדם, היא תצטרך להחליט האם להעבירך למקום אחר או לפטר אותך. במידה ותרצה לפטר אותך, הקבלן והמעסיק בפועל יצטרכו ביחד להגיש בשקה לפיטורייך אצל המפקחת על עבודת נשים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
אנא הבהרה
שאלה
|
03/08/2008 15:45
תודה על התשובה. אני לא בטוחה מה זה אומר שרק הקבלן מוסמך לתת מכתב פיטורין. כרגע קיבלתי מכתב פיטורים רק מהמעסיק - האם זה אומר שהקבלן לא פיטר אותי ושהוא מחוייב להמשיך להעסיק אותי בדרך כלשהי (החוזה פתוח ומגדיר פיטורים עם חודשיים הודעה מראש)? ומה קורה אם אני מודיעה שאני בהריון וטרם קיבלתי מכתב מהקבלן - האם הצורך בקבלת האישור מהמפקחת הוא רק תהליך פורמלי שיאושר או שנהוג לא להתיר פיטורין במצב כזה, ואז המעסיק הנוכחי יצטרך להמשיך להעסיק אותי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
הבהרה
שיר
|
04/08/2008 00:52
המעסיק שלך בשלב זה הא הקבלן (מי שמשלם לך את השכר), רק הוא רשאי לפטר אותך. אם למשל תלכי עם המכתב מהמעסיק בפועל לביטוח הלאומי כדי לקבל דמי אבטלה , הם יגידו שבכלל לאפוטרת כי הנ"ל לא היה המעסיק שלך אפילו ליום אחד.רק לאחר שתעבדי מעל 9 חודשים (לאחר תחילת 2008) ותהפכי באופן אוטומאטי לעובדת של המעסיק בפועל (על פי החוק הנ"ל) יוכל הנ"ל לפטר אותך.מדובר בחקיקה חדשה וכנראה בעשרות אלפי עובדים המפוטרים בעבקובתיו ומתוכם מן הסתם מאות נשים בהריון,בינתיים לא ברור איך תתיחס המפקחת על עבודת נשים לבקשות פיטורים כאלו.אני מקווה שהיא תדחה בקשות פיטורים בהם לא הוכח כי העובדת לא עבדה כראוי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
לייעוץ ראשוני טלפוני חייג:
077-9973868
בחזרה ל -
פורום דיני עבודה
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני חוזים
05/05/2024 | 17:51
שינוי שיטת תשלום
שלום רב,אנו מתגוררים כ 13 שנה בקיבוץ ובמשך השנים התשלומים לקיבוץ נעשו ע"י העברה בנקאית או צ'קים (...
פורום דיני בנקאות
05/05/2024 | 16:51
תאריך בצ׳ק
שלוםהאם ניתן להפקיד צ׳ק ללא תאריך?האם זה אפשר ברמה הטכנית והאם זה חוקי.
פורום ביטוח לאומי
05/05/2024 | 16:33
גמלת סיעוד 2
לאמא שלי גמלת סיעוד 2. מגיע לה 10 שעות שבועיות. השאלה היא – האם היא יכולה לוותר על התוכנית טיפול ...
פורום צוואות וירושות
05/05/2024 | 13:43
עיקול בחשבון בנק לאחר פטירה
אדם נפטר. בחשבונותיו היו רק קצבאות ביטוח לאומי שלא נמשכו ב-30 יום. גוף שלח בקשת עיקול לבנק לאחר ...
פורום נדלן ודיני מקרקעין
05/05/2024 | 13:21
מכירת דירה בזמן שכירות
שלום,אני רוכשת כבר כשש שנים דירה. הבעלים החליט למכור את הדירה החודש מרץ נמסר לי על כך. ביום חוזה ...
כניסה לפורומים המשפטיים