אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

תשובה

  • פיטורין בעקבות בקשה למימוש ימי חופשה שנתית
    גל | 25/07/2008 22:18

    נצברו לרשותי משנים קודמות 45 ימי חופש (הנני זכאית ל 18ימים בכל שנה), הודעתי למעסיקי שברצוני לממשם ע"י יציאה לחופשה מרוכזת, המעביד הודעני שאם אעשה כן יפטרני מעבודתי והציע לי לחלופין לפדות בתשלום את מלוא ימי החופש או מקצתם. האם זכאי המעביד לפטרני?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • תשובה
      שיר | 27/07/2008 13:02

      המעביד הוא הקובע את מועדי החופשה ולכן אם העובד לוקח את החופשה ללא הסכמה רשאי המעסיק לפטרו. בפסיקה נקבע שאין לפדות חופשה במהלך קיום יחסי עובד מעביד וחובה על המעביד להוציא את עובדו לחופשות. על המעביד חובה להוציא את העובד לפחות לחופשה שנתית אחת של 7 ימים קלנדריים רציפים. את יתר ימי החופשה רשאי העובד לצבור עד 3 שנים מתום השנה שבה נצברו ימים אלו. עלייך לבקש מהמעביד לתת לך לממש לפחות חלק מהימים שנצברו , אם הוא מסרב את רשאית להגיש תביעה בלית הדין לעבודה למתן החופשה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
  • פורום דיני חוזים 06/05/2024 | 01:50 בריכה בצימר שלום רב אני מחזיק צימר אותו אני משכיר לנופש ליד הצימר יש לי בריכה סגורה לצערי קשה מאד לבטח את...
  • פורום דיני עבודה 05/05/2024 | 23:04 תשלום או לא של משרד סגור היי.אם משרד מחליט לסגור עבודה (כמו חומה"פ), ואין לעובד ימי חופש, כמו כן, אין לו יכולת להיכנס למינ...
  • פורום בתי משפט 05/05/2024 | 23:02 הסכמת הצד שכנגד לבקשת הארכה ביקשתי הסכמה מהצד שכנגד לבקשת הארכה למועד הגשת תגובה על ידי. אני לא מיוצג, אך מתייעץ עם עו"ד שאינ...
  • פורום ביטוח לאומי 05/05/2024 | 22:10 עבודה בחצי משרה שלום לךקיבלתי מביטוח לאומי 53 אחוז נכות ו 65 אחוז אובדן כושר עבודהכתוב על הדף יכולה לעבוד בחצי מש...
  • פורום רשלנות רפואית 05/05/2024 | 21:14 תיעוד רפואי לקוי רופא תיעד מידע שגוי, וזה נרשם בתיק הרפואי, והמידע אינה תורם לטיפול הרפואי שלי אלא מזיק , מה ניתן ...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק