|
| הודעת למעסיק שאתה עומד לסיים את עבודתך בתחילת ספטמבר, ונתת הודעה מוקדמת ארוכה מהמתחייב על פי החוק (ככל שאין הסכם המחייב הודעה מוקדמת ארוכה יותר). לא ציינת מה סיבת ההתפטרות, ולכן בהעדר סיבות מיוחדות המפורטות בחוק, כמתפטר אינך זכאי לפיצויי פיטורים. המעסיק רשאי לותר על עבודתך במהלך ההודעה המוקדמת, ובלבד שאם הוא המוותר, ישלם את תמורת ההודעה המוקדמת. אם אינך עובד יותר אינך זקוק לרכב ולטלפון סלולרי ולכן דרישת המעסיק שתחזיר אותם לגיטימית.
ייתכן שיש לך עילה לדרוש שתישמע גירסתך ביחס להאשמות שהועלו כלפיך, ואם זו לא תישמע והדברים ייודעו ייתכן שיש לך עילת תביעה בלשון הרע (בהנחה שהדברים אינם נכונים). .
|