|
| את יכולה לדרוש מהם תגובה מה בכוונתם לעשות איתך ומתי תקבלי מהם תשובה חד משמעית.
מאחר והם מחויבים לתת הודעה מראש של 30 יום, הם אמורים לתת לך מכתב פיטורים בסוף יולי.
במידה ולא תקבלי לא הבהרות לגבי כוונותיהם בהמשך ולא מכתב פיטורים עד סוף יולי, תוכלי בסוף החודש להודיע להם (רצוי בכתב), כי את דורשת מהם הבהרה מיידית על המשך עבודתך אצלם, שאם לא כן תתפטרי בשל תנאים שאין לצפות מן העובד להמשיך ולעבוד, ואם במשך מספר ימים לא תקבלי כל תגובה, תוכלי להתפטר עם הודעה של 30 יום מראש, ויש סיכוי סביר שתוכלי לזכות בפצויים.
|