אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
«
פורום דיני עבודה
ייעוץ אישי
צפיות:
231
אי חזרה מחופשת לידה בדיני העבודה
פיטורין במהלך חופשת לידה - המעסיק חזר בו..
אפרת
|
16/07/2008 02:20
המעסיק שלי יצר איתי קשר במהלך חופשת הלידה (חל"ת) והודיע לי כי בכוונתו לפטר אותי. הוא הציע שישלם לי עבור חודשיים בלי שאצטרך להגיע לעבודה. הסכמתי להצעתו ואף אמרתי לו שסביר להניח שהייתי מתפטרת בעקבות הקושי בטיפול בתינוק.. לאחר ששאלתי האם אני זכאית לדמי הודעה מוקדמת בנוסף לחודשיים, הוא חזר בו ואמר שלא יוכל לפטר אותי כעת ולשלם לי עבור החודשיים וכפי הנראה הוא יבקש ממני לחזור לחודשיים ואז יפטר אותי.. האם הוא יכול לחזור בו לאחר שכבר פיטר אותי למעשה בשיחה בארבע עיניים? האם חובה עלי להתייצב במקום העבודה ולעבוד חודשיים נוספים כשהודיע לי שבכל מקרה בכוונתו לפטר אותי? כבר הודעתי למשפחתון שרשמתי את בני שאני דוחה את כניסתו בחודשיים, אני מפחדת שאחרי חודשיים כשיפטר אותי עדין לא אמצא עבודה חלופית (אני מתגוררת באזור שקשה למצוא מקום עבודה בקלות.. ) ואני חוששת שאאלץ להוציא את בני מהמשפחתון מאחר והתשלום עבורו גבוה ולא אוכל לעמוד בתשלומים בלי עבודה..) בכל מקרה אני לא רוצה לחזור למקום העבודה הזה. האם יש לי זכויות במקרה כזה? אני לא רוצה להגיע למצב של תביעה בבית דין לעבודה מאחר ואני זקוקה לכסף בהקדם.... תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
אי חזרה מחופשת לידה בדיני העבודה
עו"ד רענן קריב
|
16/07/2008 10:12
אם ממילא אינך מעוניינת לחזור לעבודה, יש לך זכות להתפטר לצורך טיפול בילד בזכאות לפיצויי פיטורים. אין באמת צורך להתחיל להתפלפל בשאלה אם המעסיק פיטר אותך או רק הודיע על כוונה לפטר אותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
השלמת תשובה
שיר
|
16/07/2008 11:21
ישנו פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה לפיו החובה של המעסיק להחזיר את היולדת צריכה להעשות מתוך מאמץ כנה לשלבה חזרה בעבודה ולא רק כדי לצאת יד חובת החוק. מצורף קישור לפסק הדין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
המשך
שיר
|
16/07/2008 11:25
בהתאם לפסק דין זה את יכולה לנקוט באחד משתי האפשרויוות הבאות: 1. לא לחזור לעבודה ולהגיש תביעה כנגד המעסיק על כוונתו לפטרך בתום תקופת האיסור לפיטורים לאחר החזרה מחופשת הלידה. 2. לחזור לעבודה ולנסות לשכנע את המעסיק לא לפטר אותך בהמשך ע"י זה שתראי לו את פסק הדין, ואם יתעקש על פיטוריך לתבוע אותו . אחרי שתחליטי לאיזה כיוון את מעונינת לפנות, אפשר יהיה לעזור לך בתשובה יותר מפורטת על הצעדים הרצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
לייעוץ ראשוני טלפוני חייג:
077-9973868
בחזרה ל -
פורום דיני עבודה
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום פלילי
27/04/2024 | 16:02
עקבות פסק דין
ב1981/2 קיבלתי גזר דין 3 חודשים לשנתיים/שלוש בעיסקת טיעון. מאז אין ולא היה לי שום עניין פלילי כלש...
פורום דיני תעבורה
27/04/2024 | 13:26
דוח על נסיעה ממושכת בנתיב השמאלי
שלום, אתמול קיבלתי דוח על נסיעה ממושכת בנתיב שמאל. תיאור המקרה, יצאתי מרמזור שמאלה, לכביש עם שני ...
פורום דיני בנקאות
27/04/2024 | 12:17
מידע מהבנק
נתתי לועד בית צ'ק "למוטב בילבד ועד הבית XX". הצ'ק הופקד . מאחורי הצ'ק יש רק חותמת חשבון המוטב&nbs...
פורום עורכי דין
27/04/2024 | 09:10
תשלום בכסף שחור על ידי קבלן משנה
עבדתי אצל קבלן משנה שהועסק על ידי חברה בע"מ, העבודה הייתה במבנה ציבורי דיור מוגן, הקבלן משנה אישר...
פורום לימודי משפטים ומתמחים
26/04/2024 | 19:02
עזרה בכתיבת עבודות תמורת תשלום
עזרה בכתיבת עבודות או חיפוש חומראבי גור אריטלפונים: 029932462או 0506234016
כניסה לפורומים המשפטיים