|
| שלום רב, ברצוני לדעת אם עובד חברת היי טק שמועסק (כעובד חיצוני)במוסד פיננסי מסוים כעשור, מוגבל בגיל העבודה שלו, כלומר האם ניתן לחייב אדם לאחר גיל פרישה (75) לפרוש, שלא ע"י החברה שמעסיקה אותו. לגבי חיוב של העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים, האם מדובר על חברות כח אדם בלבד או גם על תפקידי מיקור חוץ? אשמח לתגובה מהירה
|