|
| בפרק 4 לחוקת העבודה, עובדים לפי הסכם מיוחד סעיף 12 כתוב: "עובד בהסכם מיוחד, יועסק על פי התנאים הקבועים בחוקה זו, למעט עניינים שיפורטו בהסכם המיוחד". כלומר? איזה עניינים אמורים להיות מפורטים בהסכם מיוחד? הסכם מיוחד מסדיר את כל תנאי העסקתו של העובד אז אם כל עניין העסקתו וזכויותיו של העובד מעוגנים בהסכם מיוחד, כיצד חוקת העבודה משרתת אותו בדיוק? אודה לתשובתכם.
*הערת מערכת: לקריאה נוספת אודות הסכם עבודה
|