|
| שלום,
רציתי לברר האם עוזרת בית הזכאית לחופשה שנתית, יכולה לא לקחת ימי חופשה בפועל ובמקום זאת לדרוש בסוף השנה את פדיון ימי החופשה.
במידה ולפי התשובה לשאלה הראשונה, עולה כי אני יכול לחייב את העוזרת לקחת את ימי החופשה בפועל (כמובן שהיא תקבל בגינם תשלום, אך לא "אקסטרה") - האם אני יכול לקבוע בשבילה מתי היא תצא לחופש - כמו חופשה מרוכזת במוסדות?
ושאלה אחרונה, נניח שהיא לא ניצלה בפועל את ימי החופשה - והיא רוצה לקבל במקומם כסף, האם היא יכולה אחרי שלוש שנים לבקש כסף או חופשה בגין שלושת השנים שבהם היא לא לקחה את החופש?
תודה!
|