|
| שלום,אני בהריון שבוע אחרון בחודש 8,עובדת במקום עבודה במשך שנתיים וחצי ברציפות, האם אני יכולה להודיע כעת למעסיק שאני מעונינת לצאת מעכשיו לחופשת לידה מוקדמת על חשבון חודש אחד מחופשת הלידה,זה יותר נוח לי כי אני גם ככה לא מתכוונת לחזור לעבודה לאחר הלידה.שאלתי היא האם אני מודיעה לו שאני יחזור אחרי חודשיים ולא אחרי 3 חוד' בגלל שלקחתי את החודש הזה ואז פתאום מודיעה לו על התפטרות כדי לגדל את הילד.זה אפשרי?זה יפגע בזכויותי?(כמו פיצויים כאילו והמעביד פיטר אותי ,או לגבי דמי אבטלה לאחר 3 חוד' מהלידה??) תודה מראש.
|