אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
Skip Navigation Linksדף הבית פורומים משפטיים
« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי
צפיות: 224

הגבלת העיסוק

  • תביעה
    שני | 18/06/2008 08:29

    שלום רב, ברצוני לבדוק אם יש חוק הטוען כי אסור לעובדת שעובדת בחברה לכ"א לעבוד אחרי תקופה של שנתיים בחברה מתחרה אחרת. יש לציין כי אני חתומה שלא לעבוד 12 חודשים מיום שאני עוזבת. מה החוק לגבי נושא זה? תודה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • הגבלת העיסוק
      עו"ד אריק שלו | 18/06/2008 10:43

      על מנת להגביל עיסוק של עובד צריך לתת טעמים מסחריים ברורים. ההגבלה חייבת גם להיות מידתית. בגדול הגבלה לעבוד בכל חברת כח אדם מתחרה לטעמי לא תעבור בבית הדין והסעיף ימחק. קרי, כנראה שלא ניתן יהיה למנוע את עבודתך.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • תביעה
        שני | 18/06/2008 13:25

        תודה על התייחסותך... שאלה נוספת... המעסיק יכול לשלול ממני את המגיע לי כמו: צבירה של ימי חופשה ודמי הבראה? ועד מתי עליו לשלם לי את גמר החשבון? תודה

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • הוא יכול אבל אסור לו
          שיר ורד | 18/06/2008 13:54

          כל המעסיק להשלים את כל חובותיו (למעט פצויי פיטורים) במועד תשלום השכר הבא. פצויים (אם מגיעים) יש לשלם תוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד.

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

        • גמר חשבון
          עו"ד אריק שלו | 18/06/2008 14:01

          גמר חשבון צריך להיות משולם במשכורת אחרונה. פיצויי פיטורים בהתאם לחוק יש לשלם 15 יום ממועד הפסקת עבודה.

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: fuck the israel
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
אתר הפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק