אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

פיצויי פיטורין

  • לחצו עליי להתפטר - מהן זכויותיי?
    נירה | 10/06/2008 16:32

    שלום, ביקשתי וקיבלתי חל"ת למשך שלושה חודשים ממקום העבודה בו עבדתי במשך כמעט שנתיים. בתום החל"ת לא רציתי לחזור לתפקידי הקודם, ביקשתי לעבור לתפקיד אחר, משום שכרגע אין תפקיד אחר בשבילי, התבקשתי או יותר נכון אולצתי לחתום על התפטרותי, יידעו אותי, כי אין במקום העבודה ותק, ואינני מאבדת כל זכות כלשהי בכך שאני חותמת (במקרה שזמן קצר אחרי ארצה לחזור למקום העבודה) אמרו לי כי "ישתדלו" לתת לי מענק קטן, אך לא דנו איתי בגובה הסכום ואם בכלל אזכה לקבלו. אני מרגישה כי הוליכו אותי שולל, האם אני צודקת?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • פיצויי פיטורין
      עו"ד אריק שלו | 10/06/2008 17:03

      באם אמרו לך דברים לא נכונים ופשוט לא מצאו לך עבודה מתאימה יכול להיות שישנה עילה לקבלת פיצויי הפיטורין בשל הפסקת עבודתך. חתימתך על מסמך התפטרות הינה בעיה לא פשוטה. לאור מורכבות הנסיבות אני ממליץ לך לפנות לייצוג משפטי.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • פיצויי פיטורין
        נירה | 10/06/2008 17:18

        אך האם ייתכן כי במקום עבודה פרטי בתחום התקשורת בו אני עובדת במשרה מלאה כ23 חודשים, לא נשמר לי ותק, ואין לי שום זכות?

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • וותק
          עו"ד אריק שלו | 10/06/2008 17:40

          חל"ת איננו מנתק את יחסי העבודה. בסוף החל"ת יחסי העבודה נמשכים מהנקודה בה הופסקו בטרם החל"ת. לכן כמובן שהיה לך וותק בסוף החל"ת.

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

    • המעסיק צודק
      שיר ורד | 11/06/2008 00:33

      את היא זו שמבקשת לשנות את תפקידה. המעסיק איננו מחויב להסכים לכך, וזכותו לדרוש ממך לחזור לתפקידך המקורי מיד בתום החל"ת שאושר. לכן, את זו שצריכה להתפטר ולכן אינך זכאית לפצויי פיטורים. לגבי זכויות ותק, החוק איננו מקנה זכויות ותק לאחר סיום יחסי עובד מעביד למעט שבמקרה של ניתוק של פחות מ 3חודשים שאז נשמרות זכויות הותק לגבי פצוייי פיטורים. מקובל בפסיקה לראות בתקופת הפסקה של פחות משלושה חודשים כשומרת על הותק גם ביתר התחומים

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • וותק
        עו"ד אריק שלו | 11/06/2008 09:36

        באם בטרם הפיטורין אמרו לך שאין לך וותק, שאז למעשה נאמר לך דבר שאינו נכון. מצב זה איננו חד משמעי.

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
  • פורום פלילי 03/05/2024 | 12:15 שאלה על עבירת המין שלום רב,בני זוג ישבו בפארק מואר בלילה ברכב ובמושב הקדמי של הרכב וביצעו אוננות. אין חלונות שחורים ...
  • פורום דיני תעבורה 03/05/2024 | 12:00 עצירה בחניית נכה עצרתי בחניית נכה, הרכב היה מונע וישבתי בתוכו, חיכיתי כמה רגעים עד שאשתי תצא מבית מרקחת.  &nb...
  • פורום תמא 38 03/05/2024 | 11:23 תמורות לקשיש שלום, רענןאכן דירת התמורה נמסרת כמו לשאר בעלי הדירות בפרוייקט, עם השלמת בנייתה ובדיקת המפקח. במוע...
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 03/05/2024 | 10:40 בתביעה לפינוי מושכר - כאשר למשכיר י... האם המשכיר צריך לקבל את ההסכמה/אישור של הבנק הממשכן לצורך פתיחת הליך משפטי של פינוי מושכר נגד השו...
  • פורום דיני מיסים 03/05/2024 | 01:39 משיכת חסכונות קופות גמל והשתלמות לא... שלום אני עומד למשוך חיסכונותי מקופ"ג והשתלמות כאזרח ותיק לאחר חסכון של שנים האם אני כבודד או מיסי...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק