|
| אם כך אין שום קשר בין החברה החדשה שתפעל באותו מקום וכן החבר החדשה שתאבטח למקום עבודתך הנוכחי, ולכן עבודה אצל לא תזכה אותך בפצויי פיטורים.
יתכן שהעברתך למקום המרוחק יותר מביתך תחשב כהרעת תנאים המזכה בפצויי פיטורים.המקרה די מורכב כי 20 ק"מ זה הפרש מרחקים סביר, וגם המעסיק משפר את שכרך ומספק הסעות.
אם אתה נחוש להתפטר בכל מקרה (גם אם תפסיד את הפצויים בסופו של דבר), אפשר לנסות את התרגיל הבא, לפנו תלמעסיק (חברת האבטחה) בכתב ולטעו שאת הרואה בהעברתך למקום החדש הרעת תנאים מהותית בכך שתאלץ לשהות זמן רב יותר מחוץ לביתך וכן שתפכע ערונתך עקב הארכת זמני הפעילות שלך (עבודה+נסיעה) ולכן אתה דורש שהמעסיק יקטין את המשמרת בשעה אחת (כלומר בתוספת זמן הנסיעות הלוך וחזור) ללא פגיעה בשכר שאם לא כן תתפטר בגין הרעת תנאים. סביר שהמעסיק לא יסכים לכך (כי זה משבש את ניהול המשמרות) ולאחר שתתפטר תתבע פצויים מאותם נימוקים, לא בטוח שתביעתך תזכה, אך יש סיכוי סביר שכך יהיה במקרה זה.
|